ОПЫТ ИССЛЕДОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ НАПРЯЖЕННОСТИ ВОЕННЫМИ СОЦИОЛОГАМИ

EXPERIENCE OF RESEARCH OF SOCIAL TENSION BY MILITARY SOCIOLOGISTS

УДК 316.4

Кризисные явления в Советском Союзе и России в 80-90-х годах XX века оказали значительное влияние на развитие отечественной гуманитарной науки. Протекающие в обществе социальные процессы во многом определили область интересов отечественных социологов-исследователей. Обострившиеся социально-экономические, национальные, культурные и другие противоречия зачастую перерастали в конфликты и детерминировали напряженность в обществе. В связи с этим возникла острая необходимость поиска принципиально новых научно-обоснованных подходов к разрешению сложившейся ситуации с позиций социологии. Для комплексного объяснения социальных противоречий ученые стали использовать понятие «социальная напряженность». Большой вклад в изучение социальной напряженности на начальном этапе внесли В.О. Рукавишников, А.Г. Здравомыслов, А.Ф. Бондаренко, П.Д. Чорнобай, М.Н. Муханова и др.

Развитие военной организации неразрывно связанно с развитием общества в целом, поэтому Вооруженные Силы вместе со всей страной вступили в период трансформации и социальных изменений. Проблемы напряженности социальных отношений также затронули Вооруженные Силы, поэтому на первый план в их коренной реорганизации выходило преодоление глубоких социальных кризисных явлений. Попытки комплексного исследования социальной напряженности впервые предприняли С.С. Соловьев, И.В. Образцов, С.В. Янин и др.

С.С. Соловьев, И.В. Образцов рассматривали социальную напряженность в Вооруженных Силах как качественную характеристику состояния военно-социальных отношений, которая отражает степень неудовлетворенности военнослужащих существующим положением в обществе, Вооруженных Силах и воинских коллективах. Эта неудовлетворенность выражается в готовности военнослужащих к действиям и самих действиях, ставящих под угрозу выполнение служебно-боевых задач. [7, С. 251]. Исходным посылом для формулировки определения социальной напряженности в Вооруженных Силах явилось наличие трех доступных для измерения групп показателей: 1) неудовлетворенность социальных субъектов (индивидов, коллективов, социальных групп) существующим социальным положением и различными аспектами жизни (социально-экономическим, политическим, правовым и т.д.); 2) их готовность к активным действиям с целью изменения своего социального положения; 3) собственно активные действия [6, С. 69].

Рассматриваемый подход позволил выделить две основные стадии (фазы) развития социальной напряженности: первая – латентная (скрытая), вторая – явная (поведенческая). В латентной стадии социальная напряженность характеризуется как социально-психологическое состояние части военно-социальной общности, проявляющееся в виде недовольства существующим положением, и готовностью членов воинских коллективов к действиям, но в конечном итоге не перешедшее в форму конкретных поведенческих актов или действий, направленных на изменение сложившегося положения. В явной стадии социальная напряженность проявляется в виде открытых поведенческих актах различной степени масштабности и интенсивности, направленных на удовлетворение актуализированных потребностей и разрешение (устранение) или минимизацию до приемлемого уровня существующих противоречий. [7, С. 251].

В качестве интегрального показателя, позволяющего измерить социальную напряженность Вооруженных Сил, был предложен уровень (индекс) социальной напряженности. В результате работы с экспертами (более 170 генералов и офицеров) были отобраны 48 показателей (индикаторов), по которым проводился сбор эмпирической информации и определялся индекс социальной напряженности. Их разделили на семь групп: 1) оценки фонового положения дел в обществе и статуса военнослужащих; 2) оценки состояния служебных отношений; 3) оценки социально-экономической, политической, межнациональной и криминогенной обстановки в регионе дислокации соединения (части); 4) оценки состояния сферы социально-бытового обеспечения, организации отдыха и досуга и взаимоотношений в семьях военнослужащих; 5) степени напряженности межличностных отношений в воинских коллективах; 6) степени готовности военнослужащих к протестным действиям по защите своих прав и интересов; 7) наличия конкретных действий по удовлетворению потребностей и жизненных интересов военнослужащих [7, С. 251-252].

Результатом этой работы было проведение в 1992 г. комплексного исследования проблем социальной напряженности в Вооруженных Силах. Выборка составила более 2000 человек, в том числе 700 офицеров и прапорщиков (мичманов), более 600 военнослужащих срочной службы и более 700 курсантов военных академий и училищ [7, С. 251]. По результатам исследования было выявлено, что в целом по Вооруженным Силам индекс социальной напряженности составил 42%, что соответствовало ее среднему уровню [6, С. 73].

Диссертационное исследование С.В. Янина явилась результатом обобщения накопленного опыта исследования социальной напряженности в Вооруженных Силах. Для обоснования сущности и структуры феномена социальной напряженности в армии и на флоте он предложил рассматривать феномен социальной напряженности применительно к военной организации общества в трех аспектах: во-первых, рассматривать социальную напряженность как социальное явление в статике, во-вторых – как социальный процесс в динамике, в-третьих, рассматривать социальную напряженность как показатель конфликтности военно-социальных отношений и скрытую форму социального конфликта [8, С. 14]. Как явление социальная напряженность представляет собой особое социально-психологическое состояние социальных субъектов (военнослужащих, военно-социальных общностей), характеризующееся наличием и степенью их неудовлетворенности своим положением и готовностью к действиям для изменения своего положения. Социальная напряженность как процесс рассматривается как динамика изменения социально-психологического состояния, форм поведения и действий субъектов военно-социальных отношений, направленных на разрешение или устранение значимых противоречий [8, C. 16-15].

Работы вышеуказанных авторов на момент их написания безусловно носили прорывной характер и являются методологической базой для исследования феномена социальной напряженности в Вооруженных Силах в современных условиях. Однако следует отметить, что социальная напряженность рассматривалась ими преимущественно как социальное явление негативного свойства, деструктивно влияющее на систему военно-социальных отношений и Вооруженные Силы в целом. Современный подход к исследованию социальной напряженности базируется на понимании ее двоякой функциональной роли: деструктивной – направленной на разрушение сложившейся социальной системы как на микро-, так и на макроуровне; конструктивной – как источника мобилизации социальных субъектов для преодоления трудностей, кризисных явлений, фрустрации и т.д. [1, С. 171]. Многие авторы отмечают, что социальная напряженность выступает своеобразным «тонусом», поддерживающим жизнеспособность общества. Так, например, Н.В. Губина пишет: «Социальная напряженность, как сосредоточение сил и энергии людей, предстает необходимым условием жизнедеятельности общества, служит тем двигателем, посредством которого оно добивается поставленных целей» [3, С. 17].

Ю.С. Симоненков, исследуя социальную напряженность в авиационных воинских коллективах, характеризует ее как качественное состояние военно-социальных отношений, отличительной чертой которого является неудовлетворенность потребностей, рассогласованность интересов и ценностей субъектов военно-социальных отношений, которое провоцирует нестабильность функционирования воинского коллектива, готовность к протестным действиям и собственно протестное поведение [5, С. 10]. Из этого определения видно, что в содержательном плане понятие социальной напряженности дополняется еще одной качественной характеристикой – «рассогласованностью интересов и ценностей субъектов социальных отношений», то есть в основу социальной напряженности положены не только противоречия социально-бытового и социально-экономического характера, но и противоречия иного качественного уровня, базирующиеся на ценностных установках социальных субъектов. Данное обстоятельство сегодня выходит на первый план.

Благодаря усилиям руководства страны и плановому военному строительству удалось в целом добиться стабильного социально-экономического положения военнослужащих. Однако отсутствие в стране идеологической платформы идейно-нравственного воспитания молодежи негативным образом сказалось на формировании мировоззренческих установок граждан. Сегодня духовно-ценностное пространство российского общества переполнено разнородными ценностями, идеалами, принципами, нормами жизни и т.д., а некоторые из них носят откровенно безнравственный характер, поэтому структура мировоззренческих установок в обществе неоднородная. Эмпирические исследования показали, что фактором, детерминирующим социальную напряженность в воинских коллективах, является расхождение в ценностных ориентациях военнослужащих. Из ряда факторов данный компонент показал наибольшую корреляционную связь с общим показателем социальной напряженности [4, С. 262].

Проблема мировоззренческого облика граждан тесным образом связанна с обеспечением безопасности и защиты национальных интересов России, поэтому руководство страны и Вооруженных Сил уделяют пристальное внимание формированию морального облика воина. Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 30 июля 2018 г. № 454 в Минобороны России сформирована системы военно-политической работы в Вооруженных Силах. Формирование у военнослужащих государственно-патриотического сознания на основе традиционных духовно-нравственных ценностей российского общества – приоритетная цель системы военно-политической работы [2. С. 13].

Таким образом, обобщив опыт исследования социальной напряженности военными социологами, можно выделить следующие положения: во-первых, социальная напряженность представляет собой сложный социальный феномен, который необходимо рассматривать как явление – в статике, как процесс – в динамике; во-вторых, социальная напряженность базируется на противоречиях, возникающих между субъектами социальных отношений; в-третьих, так как социальная напряженность обусловлена социальным настроением и социальным поведением, она может проявляться в неявной (латентной), явной (поведенческой) фазах; в-четвертых, на развитие социальных систем социальная напряженность может оказывать как деструктивное, так и конструктивное влияние.

Сложность и многогранность социальной напряженности, а также наблюдающиеся в общественном развитии дестабилизирующие процессы и кризисные явления обуславливают перспективу и необходимость дальнейшего изучения этого социального феномена. С точки зрения основных характеристик социальной напряженности, а также ее влияния на функционирование социальных систем наиболее актуальными представляются вопросы выработки механизмов управления социальной напряженностью для поддержания стабильного поступательного развития общественных систем.

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ:

1. Военная социология: история, теория и практика исследования: коллективная монография / Под общ. ред. В.Ф. Бондаренко. М.: ВУ, 2018. 590 с.
2. Военно-политическая работа в Вооруженных Силах Российской Федерации: теория и практика: сборник материалов научно-практической конференции / Под общ. ред. И.В. Мишуткина. М.: ВУ, 2018. 276 с.
3. Губина Н.В. Социальная напряженность в трудовом коллективе // Социологические исследования. 1998. № 11. С.17-25.
4. Евенко С.Л., Дорофеев Д.В. Детерминанты социальной напряженности в воинских коллективах // Социально-гуманитарные знания. 2020. № 2. С. 257-264.
5. Симоненков Ю.С. Социальная напряженность в авиационных воинских коллективах и пути ее снижения в современных условиях (социологический анализ на примере ВВС): автореф. дис. … канд. соц. наук. М., 2006.
6. Соловьев С.С. Методика измерения социальной напряженности в Вооруженных Силах // Социологические исследования. 1993. №12. С. 68-73
7. Соловьев С.С., Образцов И.В. Российская армия от Афганистана до Чечни: Социологический анализ / Под общ. ред. В.А. Двуреченских. М.: Национальный Институт имени Екатерины Великой, 1997. 440 с.
8. Янин С.В. Комплексный анализ феномена социальной напряженности в российских Вооруженных Силах (1992 - 1993 гг.): автореф. дис. … канд. соц. наук. М., 1993.

REFERENCES:

1. Military sociology: history, theory and practice of research: a collective monograph / Ed. by V.F. Bondarenko, M.: MU, 2018. 590 p.
2. Military-political work in the Armed Forces of the Russian Federation: theory and practice: collection of materials of the scientific and practical conference / Ed. by I.V. Mishutkin. M.: MU, 2018. 276 p.
3. Gubina N.V. Social tension in the labor collective // Sociological research. 1998. № 11. Pp. 17-25.
4. Evenko S.L., Dorofeev D.V. Determinants of social tension in military collectives // Social and humanitarian knowledge. 2020. № 2. Pp. 257-264.
5. Simonenkov Yu.S. Social tension in aviation military collectives and ways to reduce it in modern conditions (sociological analysis on the example of the air force): avtoref. diss. … cand. soc. nauk. M., 2006.
6. Solovyov S.S. Methodology for measuring social tension in the Armed Forces // Sociological research. 1993. № 12. Pp. 68-73.
7. Solovyov S.S., Obraztsov I.V. Russian army from Afghanistan to Chechnya: Sociological analysis / Ed. by V.A. Dvurechenskikh. M.: National Institute named after Catherine the Great, 1997. 440 p.
8. Yanin S.V. Complex analysis of the phenomenon of social tension in the Russian Armed Forces (1992-1993): avtoref. diss. … cand. soc. nauk. M., 1993.